产业工人是工人阶级的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略、加快建设制造强国的骨干力量。作为“产改”牵头单位，近年来，通辽市总工会认真履行牵头职责，聚焦工会主责主业，有力有序推动产业工人队伍建设改革工作开展。
齐抓共管，构建产改工作大格局
产业工人队伍建设改革是一项系统工程，需要多方协同、合力推进。通辽市总工会始终立足产改牵头单位定位，推动将加强产业工人队伍建设纳入全市“十五五”发展规划，积极构建党委领导、政府支持、工会牵头、部门协同、企业探索、产业工人参与的工作格局。
举办全市深化产业工人队伍建设改革工作专题培训班，对照中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，细化分解改革工作任务，调度推动各项改革措施落地见效。
通辽市总工会联合通辽市委宣传部举办“科尔沁大讲堂”2026年第1期“深化产业工人队伍建设改革专题讲座”。加强与通辽市委组织部、市人社局、市国资委、市卫健委等部门的沟通合作，通过联合部署国有企业产改工作、举办职工职业技能竞赛和专场招聘会、开展争做“职业健康达人”等活动，形成齐抓共管的工作合力。
聚焦重点产业、重点行业，在巩固自治区级产改试点成果的基础上，在扎哈淖尔煤业、旭阳新材料、科迈化工等10家企业开展市级产改综合试点工作，总结推广产改经验成效，以点带面推动全市“产改”工作开展。
思想铸魂，筑牢产业工人思想根基
抓产业工人队伍建设，思想政治工作是基础保障。全市各级工会坚持党建、“产改”、工建一体推进，创新载体形式，将党的创新理论融入产业工人日常学习与职业发展。
组建职工宣讲团，深入开展党的二十届四中全会精神宣讲工作。紧扣庆祝中华全国总工会成立100周年，持续深化“中国梦—劳动美”主题宣传教育，举办职工文艺演出、主题演讲比赛、职工运动会等特色活动，累计参与职工1.5万人次。
认真做好劳模、五一劳动奖推荐评选工作，加大一线产业工人选树比重，2024年10月以来，通辽市16名产业工人获评自治区劳动模范，培育北疆工匠3名。承办全区劳模事迹巡回宣讲报告会，深入开展劳模工匠进企业宣讲活动，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。
技能赋能，搭建产业工人成长平台
高素质的产业工人队伍是推动经济社会发展的重要力量。通辽市紧扣全市主导产业发展需求，积极为产业工人搭建练兵比武、技能提升、创新创造的平台，让更多产业工人凭借一技之长实现人生价值。
围绕重点产业、重点项目建设，广泛深入开展劳动和技能竞赛，承办全区竞赛项目3个，联合30余家单位，开展“十大行业”22个工种的职工职业技能竞赛，全市万余名产业工人参与竞赛活动，1622名产业工人通过竞赛实现技术等级提升。
依托内蒙古工匠学院（通辽职业学院）培训产业工人609名，推动霍林郭勒市职业技术学校挂牌内蒙古绿电铝工匠学院。持续推进职工创新工作室规范化建设，4个职工创新工作室获得中华全国总工会和内蒙古自治区总工会重点支持，市总工会重点支持职工创新工作室12个。依托劳模和工匠人才创新工作室，鼓励一线产业工人立足岗位开展技术革新、工艺改良、难题攻坚活动，充分激活产业工人创新创造活力，助力企业提质增效、产业转型升级。
维权服务，激发产业工人干事活力
维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，是工会组织的基本职责。通辽市总工会坚持服务为先、维权为要，用心用情做好产业工人服务保障工作，切实增强产业工人的获得感、幸福感、安全感。
实施非公企业和“小三级”工会建设行动，符合建会条件的“三有”非公企业和社会组织建会率动态保持在85%以上。提升生活品质。开设职工夜校，开展送温暖、送清凉、工会驿站爱心互献、“满天星”心理关爱等活动，惠及产业工人1.5万余人次。组织50名绿电铝产业工人参加疗休养、80余名产业工人子女参加夏令营。深化“会聚良缘 悦来通辽”品牌，600余名产业工人参加集体婚礼和交友联谊活动。
常态化开展普法宣传、集体协商、劳动法律监督等工作，优化“12351”职工维权热线服务流程，工单办结率达到100%。完善“工会+法院+人社”诉裁调对接机制，调解劳动争议案件59件，帮助挽回经济损失233.14万元，切实维护职工合法劳动权益。
下一步，通辽市总工会将持续扛牢牵头职责，补齐工作短板，创新工作举措，持续深化思想引领、建功立业、权益保障等各项工作，不断壮大高素质产业工人队伍，为全市经济社会高质量发展贡献工会力量。（来源：通辽市总工会）